2020年秋季开学前夕，爱义教育秋季校长园长会议如期召开。

8月27日上午，在爱义集团总部会议室，爱义集团董事长赵义良，集团副总裁李建光，董事长助理赵淑慧，人力资源中心总经理赵淑妍，教育督导部张静辉，各园校园长、校长、副校长参加了此次会议。

此次会议的重点不仅是对上半年工作的总结与回顾，而且是对下半年工作的规划，更是爱义教育转型升级期的一次重大的探索。

回眸2019-2020学年，各园校凝心聚力取得了良好的成绩，超额完成半年度的发展规划目标、质量指标、管理指标、人力资源管理指标等。特别是龙华区爱义学校和龙岗区爱义学校的中考取得了优异成绩，向社会、家长交上了满意答卷！

龙华区爱义学校校长张丕发

龙岗区爱义学校校长严新华

龙华区爱义幼儿园园长刘冬梅

龙岗区布吉街道爱义幼儿园园长温雅奇

在会上，龙华区爱义学校、龙岗区爱义学校校长，龙华区爱义幼儿园、龙岗区布吉街道爱义幼儿园园长依次发言，汇报了招生、开学初工作部署等情况，并详细汇报了在转型升级目标下的园校新学年工作目标，以及为实现目标而采取的具体举措，也向董事会表达了遇到的问题、困惑等。

爱义集团教育督导部张静辉

集团教育督导部主任张静辉从督导的常规工作和重点工作两方面进行了交流。张主任表示本学期爱义各园校将从课堂构建和课堂改革着手，打造颇具爱义特色的课堂模式，助力教学质量的提升和学校的转型升级。

爱义集团人力资源中心总经理赵淑妍

集团人力资源中心总经理赵淑妍从市场现状、转型战略、队伍建设、工作规划四个大的方面着手，从人力资源发展专业的高度来解读面对转型升级，爱义教育人应如何应对的问题。

爱义集团副总裁李建光

在听取大家的汇报后，针对爱义教育的转型升级，集团副总裁李建光提出了五大要求。第一，明确一个中心：品牌发展；第二，提高两个意识：管理意识和经营意识；第三，明确三项任务：安全保障、特色创建和质量提升；第四，做好四项工作：课程构建、课堂效率、队伍建设和服务提升；第五，实现五个变化：成绩逐年提高、特色逐步凸显、队伍不断优化、安全水平更高、 服务精准周到！

爱义集团董事长赵义良

最后，集团董事长赵义良做重要指示。赵义良董事长表示，各园校处在转型升级的探索期，不管是外部环境还是内部改革，都面临着一定程度的困难，但是爱义教育人都是经过千锤百炼，是能干事、干实事、干大事的集团军。爱义教育的转型升级就是要树立品牌、打造特色、发展内涵，在此期间安全是基础，投资是驱动，教育质量的核心，相信爱义教育的所有人，都能够以此为动力，克服困难，实现爱义教育品牌化的目标。